• ASESORAMIENTO JURÍDICO-LABORAL INTEGRAL

  • ASISTENCIA Y DEFENSA JURÍDICA ANTE LOS TRIBUNALES

  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE MEDIDAS COLECTIVAS E INDIVIDUALES

C/ Compostela 8, 2º Izq. - 15004 A Coruña. ( ESPAÑA ) | +34 981 26 70 99 | administracion@garciabogados.com

EL BUFETE


El Bufete

Javier García y Asociados Bufete de Abogados S.l.P, es un despacho de abogados laboralistas al servicio integral de las empresas y autónomos.

Trabajamos como consultores independientes o liderando equipos de trabajo ad hoc, formando parte integrante de las empresas que asesoramos.

Hemos desarrollado una gama específica de actividades en el campo de los recursos humanos, que se han concretado en la prestación de asesoramiento (en materia jurídica y sociolaboral) así como en el diseño y ejecución de programas de gestión de recursos humanos, incluidos programas de reestructuración interna (ERTE y EREs) y negociación colectiva de empresa o sector de prácticamente todos los sectores económicos.

En el ámbito del conflicto laboral apostamos por las soluciones negociadas, tanto en el seno de la empresa como acudiendo a los procedimientos externos como el AGA o la MEDIACIÓN, agotando todas las vías.

En los supuestos en los que no sea posible alcanzar una solución pactada al conflicto, asumimos la defensa jurídica de los intereses de las empresas ante los tribunales, con base en la doctrina más actualizada y aportando nuestra experiencia en litigios.

Una de las máximas -y pilar fundamental de trabajo- de este despacho es mantenernos lo más "actualizados" posibles. Dicha máxima tiene hoy, si cabe, más sentido dados los múltiples cambios normativos que venimos "sufriendo" y las diversas "reinterpretaciones" que nuestros Tribunales están haciendo de la normativa laboral.

En otra dimensión, Javier García Ruiz, Beatriz Regos Concha y Abel López Carballeda, son asesores Jurídico-Laborales de la confederación de Empresarios de La Coruña (C.E.C.) y uno de ellos -en representación de la C.E.G. - miembro del Observatorio de la Negociación Colectiva del Consello Galego de Relacións Laborais.

PROFESIONALES

D. JAVIER GARCíA RUIZ

Abogado y psicólogo, ha desarrollado su carrera profesional, desde hace más de 30 años en el campo socio-laboral.

Se profesionalizó ocupando inicialmente responsabilidades en empresas con plantillas comprendidas entre 700 y 12.000 trabajadores de los sectores de Servicios, Industria Naval, Construcción, como responsable de Recursos Humanos, primero con funciones específicas en campos psicosociales (clima social, dinámica de grupos, formación y selección, relaciones sindicales, etc,) para responsabilizarse por último globalmente de todo el departamento de Recursos Humanos.

DÑA. BEATRIZ REGOS CONCHA

Abogada y Técnica Superior en PRL, ha desarrollado su carrera profesional, desde hace más de 15 años en el campo socio-laboral, en su vertiente jurídica y socio-laboral.

D. ABEL LOPEZ CARBALLEDA

Abogado, Técnico Superior en PRL, Máster en dirección de RRHH, ha desarrollado su carrera profesional, desde hace más de 10 años en el campo socio-laboral, en su vertiente jurídica y socio-laboral.

SERVICIOS


MATERIAS

Asesoramiento laboral continuado. Respuestas en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social ante las necesidades que surgen en la práctica habitual de las relaciones laborales en la empresa. Información continuada a nuestros clientes sobre novedades legislativas y jurisprudenciales.

Litigación laboral. Asistencia letrada ante la Jurisdicción Social y ante la Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo en procedimientos de naturaleza laboral y de Seguridad Social.

Conflictos colectivos. Negociación y asesoramiento en procesos de huelgas, cierres patronales y conflictos laborales en general. Intervención en procedimientos de conflicto colectivo.

Convenios y pactos colectivos. Planificación, negociación y diseño sobre condiciones laborales. Negociación colectiva. Pactos de empresa.

Reestructuración de empresas. Planificación, negociación y ejecución de despidos colectivos, bajas incentivadas, expedientes de regulación de empleo y de redimensionamiento de plantilla. Suspensiones colectivas.

Transmisión de empresa, centros de trabajo o unidades productivas autónomas. Análisis y asesoramiento laboral en procesos de sucesión empresarial. Modificaciones colectivas.

Relaciones laborales especiales. Alta dirección. Deportistas profesionales. Artistas.

Despidos individuales y asesoramiento en la gestión de las facultades disciplinarias del empresario. Despidos, expedientes contradictorios, sanciones.

Contratación de altos directivos y empleados en general. Diseño, negociación y redacción de contratos y sistemas retributivos. Empresas de Trabajo Temporal.

Flexibilización de las condiciones de trabajo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional, planes de flexibilidad.

Subcontratación. Asesoramiento integral derivado de estructuras de contratas y subcontratas. Subcontratación en el sector de la construcción. Responsabilidades empresariales.

Representación de los trabajadores. Negociación. Asesoramiento y procesos electorales. Derecho sindical.

Seguridad Social. Incorporación, convenios internacionales, documentos de desplazamiento, regímenes de encuadramiento y reclamaciones. Cotización. Cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa.

Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Procesos de inspección integral. Asesoramiento y asistencia. Representación y asesoramiento en expedientes sancionadores y de liquidación de cuotas de la Seguridad Social.

Prevención de Riesgos Laborales y siniestralidad laboral. Asesoramiento sobre normativa de prevención de riesgos laborales. Asesoramiento y defensa en expedientes y procedimientos derivados de accidentes de trabajo, recargo de prestaciones de Seguridad Social e indemnizaciones por daños y perjuicios. Acoso moral en el trabajo (mobbing).

Igualdad y Planes de igualdad. Asesoramiento integral en relación con las obligaciones y políticas de igualdad. Elaboración, redacción y negociación de los Planes de Igualdad. Desarrollo e implementación de los Protocolos de Prevención del acoso moral o sexual en el trabajo.

 

ASESORAMIENTO CONTINUO 

Nuestros servicios para empresas y profesionales incluyen todos los anteriores. Sin embargo, también ofrecemos la opción de contratarlos de forma regular, en cuyo caso se formalizaría un contrato de prestación de servicios por una duración determinada pudiéndose establecer una cuota mensual. Ésta es una opción por la que cada vez optan más empresas ya que les permite tener a su disposición de forma permanente un asesoramiento jurídico de calidad. Con el objetivo de mantener a nuestros clientes actualizados, con una periodicidad quincenal/mensual, les remitiremos un boletín informativo donde recogeremos las reseñas de jurisprudencia y normativa más destacadas.

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